1、 竞争上岗职位：
金之源集团公司本部3个部门负责人岗位(办公室、业务监管部、财务部)。
二、报名条件
1.遵守国家法律法规和公司《章程》，维护公司利益。
2.身体健康，具有良好的职业素养，敬业爱岗、诚实守信，具有较强的执行力。
3.在师直属企业工作3年及以上。
4.具有一定的组织协调能力、敢于担当，创造性地开展工作。
5.文化程度为大专及以上学历，有相关专业技术职称(初、中级)可优先考虑。
三、程序和方法
(一)公开报名
1.报名时间：2020年5月21日-2020年5月25日。
2.报名方式：网上报名或到公司报名，每人限报1个职位。
3.报名地址及咨询电话
网上邮箱报名：805081452@qq.com 电话报名:2500330
现场报名：金之源集团办公室。
(二)资格审查
报名工作结束后，竞聘上岗领导小组对报名人员进行资格审查。审查与岗位职能要求相适应的学历、简历、职称等资料。
(三)面试
面试采取竞职演讲和考官提问的方式进行，满分100分。面试由公司竞聘上岗领导小组组织实施。
(四)确定考察对象
将面试结果在公司经营场所进行公示，时间为5个工作日(公示内须公布公司纪委举报电话)。
(五)决定拟任人选
由公司综合分析，在集体讨论的基础上，对拟任人选进行议定，并提出任职建议，报请师财政局(国资委)、师纪委监委备案。
(六)任前公示
拟任的中层管理人员，在公司进行公示，时间为5个工作日(公示期内须公布公司纪委举报电话)。
(七)试用
公示期间无影响任职情况反映的，进入试用期任职，试用期6个月。试用期间按照新任职务的管理权限进行管理。
(八)正式聘用
试用期满，经考核胜任现职的正式聘用。年度考核不能胜任现职的，免去职务，解除劳动关系。一经聘用，按有关规定须辞去原有职务。
四、聘任管理与薪酬待遇
(一)聘任管理
聘任人员实行契约化管理，按照合同约定进行年度考核。
(二)薪酬待遇
执行基薪+绩效考核。
五、其他要求
报名人员必须如实申报相关情况，提供真实材料，不得弄虚作假;必须遵守人事纪律，不得搞非组织活动。凡违反纪律要求的，一律取消报考资格;已经任用的，免去所任职务;情节严重的，视情况予以组织处理。
选聘工作实行全程监督。监督举报电话：公司纪委2560066