一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，诚信廉洁，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
(二)年龄45岁以下(特别优秀的可适当放宽)，大专及以上学历。中共党员、本科以上学历、有餐饮企业管理从业经验者优先。
(三)具备较强的企业经营管理经验，熟悉和从事过供应链、运营、人力资源训练、营建开发等事业，了解和掌握相关管理技能和餐饮事业发展趋势，对组织优化、流程制度建设、团队管理有系统性实践经验。
(四)具有较强的沟通协调能力、执行能力和创新能力，认同开发区管委会及服务公司服务理念、愿景、使命和核心价值观，并愿意付诸行动。
有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.其他不符合招聘单位有关要求的。
二、岗位职责
1.负责公司管理团队建设和管理，制定公司运营发展方案、总体目标、发展规划、经营战略，建设公司企业文化、精神价值，确立公司在开发区餐饮龙头地位。
2、负责公司日常管理事宜，引领职工餐厅高职餐、接待餐及“人才之家”公寓房用餐的服务管理工作，提供高质量的餐饮服务保障。
3.负责制定公司管理目标，建立健全公司组织运营体系，使之合理化、精简化、效率化，督导各岗位责任制的落实，开创高效运行的服务管理系统。
4.负责制定公司经营预算方案和营业指标，审核公司营收情况，开展经营运行分析，并做出经营决策。
5.负责主持公司决策会议，领导各岗位的工作，使公司内部高效有序运行。
6.负责开发区餐饮市场开拓和品牌打造，力争在各产业园形成市场据点，建立经营分支机构，形成开发区龙头餐饮品牌。加强餐饮菜品质量监督管理，加强新餐饮、新菜品、新服务的开发创新，提升餐饮服务档次水平。
7.负责公司员工教育培训，建设高层次专业型餐饮服务管理团队。推动公司做大做强，积聚一批高素质餐饮服务人才队伍。
8.负责建立现代国有公司法人治理体系，健全完善现代企业制度体系、日常服务管理制度。加强绩效考核管理，建立富有竞争活力的公司治理体系。
三、薪酬待遇
实行年薪制，由基本年薪加绩效年薪等组成。具体额度采取面谈方式确定。
四、招聘程序
(一)发布公告。2020年1月1日起，在国家级新疆准东经济技术开发区官方网站(http://zd.cj.cn/)、“准东开发区零距离”微信公众号发出招聘公告。通过疆内外人才招聘网站扩大公告社会知晓面。
(二)报名。报名截止时间：2020年1月15日(星期三)20:00时截至。1、报名方式：(1)邮件报名。下载应聘报名表(见附件)并认真填写后，发送至745068636@qq.com邮箱;(2)电话报名。联系人：陈老师，联系电话：0994-6738619。2.报名所需资料。(1)应聘报名表;(2)学历、学位证书复印件;(3)身份证复印件、有关获奖证书复印件。以上所提供的资料复印件(包括电子版)不予退还。
(三)资格审查。对应聘者身份证件、毕业证书、学历证书、三龄等证明材料进行审核验证。如查实应聘人员提交的资料材料与实际不符的，取消应聘资格。
(四)面谈。国家级新疆准东经济技术开发区招聘领导小组(以下简称招聘领导小组)与应聘人员进行面谈，主要了解应聘者履行职位职责的基本素质和能力与岗位匹配度。
(五)政审考察与体检。1、政审考察。向应聘者原所在单位、居住地派出所进行政治审查;派出专业考察组赴应聘者原所在单位、居住地进行考察了解情况。2、体检。政治审查和考察合格的，按1:3的比例进入体检环节。体检工作由招聘领导小组办公室负责组织实施，拟聘用人员须在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检项目及标准执行《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，体检费用由国家级新疆准东经济技术开发区管委会承担。对体检出现缺额或体检不合格出现空缺的，按通过面谈人员的排名依次递补。
(六)公示与聘用。利用国家级新疆准东经济技术开发区官方网站(http://zd.cj.cn/)、“准东开发区零距离”微信公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与公司签订聘用合同，并办理试岗手续，试岗期为30天。试岗期满经招聘工作领导小组复核同意，办理正式聘任手续，不合格的不予正式聘用。
五、招聘监督
本次招聘工作由国家级新疆准东经济技术开发区纪工委、监察组负责全程监督。监督电话：0994-6738663。
六、咨询联系
联系电话：0994-6738176
新疆准东经济技术开发区国有资产监督管理局
2019年12月31日