一、引才范围
普通高等院校全日制硕士及以上学历的毕业生。
二、引才条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好;
(二)全日制博士研究生的年龄原则上控制在45周岁及以下、全日制硕士研究生的年龄原则上控制在35周岁及以下;
(三)品行端正，具备良好的职业道德，团队合作精神和奉献精神;
(四)学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历学位证书,学生干部、学生党员优先;
(五)具备正常履行岗位职责的身体条件;
(六)符合引进岗位要求的资格条件;
(七)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的人员、试用期内公务员和事业单位的人员、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员，不予报名。
三、引进需求
根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《吉木萨尔县“千名硕士进昌吉”引才活动职位表》(见附件1)。
四、引进程序
报名及初审、复审、面试、报到、体检、公示、聘用。
(一)报名及初审
报名时间截止为：2020年7月31日。报名人员如实填写《吉木萨尔县“千名硕士进昌吉“引才活动报名表》(见附件2)，并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至县人社部门的指定邮箱，邮件标题统一命名为“姓名+毕业院校+联系电话”。由县人力资源和社会保障局会同引才单位进行初审，初审结果，由县人力资源和社会保障局以电话或邮件的形式进行逐一通知反馈。
(二)复审、面试及报到
通过报名初审、复审和面试的人员须按照人才引进领导小组办公室的通知要求，携带《报名表》、毕业证、学位证、身份证的原件，于报到当日到达指定地点进行报到。
(三)体检、考察
按照引进计划1：1的比例确定进入体检人选。由县人力资源和社会保障局按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》，统一组织体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检标准及项目严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
对体检合格的人员按照县委组织部、县人力资源和社会保障局有关程序进行考察，强化考察环节，严格把关，对考察对象进行全面了解。考察内容主要包括引进人才的政治思想、道德品质、遵纪守法、工作态度、报名信息的真实性，档案。国内毕业生考察引进人才在学校期间的表现，原则上以学校出具的政治复函内容为主。国外毕业生及其他应聘人员原则上以户口所在地的派出所或社区、村委会出具的证明材料为主。
体检、考察不合格者，不得进入公示环节。
(四)公示
根据体检、考察结果，由县委组织部、县人力资源和社会保障局择优确定拟聘人员名单，经组织(人事)部门相关会议研究通过后，进行为期7个工作日的公示。
(五)聘用
公示结束后，对公示无异议人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局按照引进人才相关程序办理入职手续，签订聘用合同，并办理聘用手续。
五、待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资待遇。
六、监督及纪律要求
(一)吉木萨尔县纪委监察对引进人才工作进行全程监督。
(二)报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格;对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
(三)报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。
七、其它
(一)本《公告》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。
(二)《吉木萨尔县“千名硕士进昌吉”引才活动职位表》《吉木萨尔县“千名硕士进昌吉”引才活动报名表》。
(三)吉木萨尔县引才工作由县委组织部会同编制、人社、财政等部门负责组织实施，领导小组办公室设在县委组织部(人才办)。
(四)咨询
县委组织部：0994-6737658
人社局陈娟：0994-6735121
引才邮箱：1325949644@qq.com