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为全面贯彻党的十九大精神，持续推进基层组织建设，多渠道选优配强农村管理人才队伍，实现村干部队伍专业化、职业化、年轻化，高标准打造一支现代农村人才骨干队伍，不断开创农村工作的新局面。富蕴县按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘99名编制外高校毕业生到村（社区）工作。现将有关事宜公告如下。
一、招聘对象及条件
（一）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
2．户籍不限，年满18周岁及以上，35周岁及以下（1984年3月5日至2001年3月5日期间出生）；
3．具有良好的品行和身体条件；
4．具有全日制大专及以上文化程度，持有经国家、省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书（含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书），退伍复转军人学历可放宽至函授大专学历；
5．熟练掌握国家通用语言文字，具有一定的计算机操作水平；
6．具有符合报考岗位的其他资格条件；
7．凡有以下情形的不属于招聘范围：
（1）国家机关和企事业单位被辞退未满5年的；
（2）受到党政纪处分尚未解除的；
（3）公安机关等部门单位立案审查尚未作出结论的；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（5）富蕴县在编国家机关、事业单位工作人员，在岗大学生村官和“天池计划”人员，在职协警员；
（6）法律法规规定其他情形。
（二）招聘岗位
富蕴县10个乡镇共招聘99名编制外工作人员，具体岗位及要求详见《2019年阿勒泰地区富蕴县面向社会公开招聘编制外到村（社区）工作人员职位表》（查阅及下载地址：富蕴县政府网站（http://www.xjfy.gov.cn/）。
二、招聘程序
招聘程序主要有：发布公告、报名及资格审查、面试、计算机实操、体检、考察、公示、岗前培训。
（一）发布公告
通过富蕴县党建网站（http://www.xjfydj.com/）、富蕴县人民政府网站（http://www.xjfy.gov.cn/）、富蕴电视台、“富蕴零距离”（微信公众号：fyfb836100）发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：2019年3月5日—3月20日（工作时间：上午：10:00—14:00；下午16:00—19:30，北京时间）。
2．报名地点：富蕴县人力资源和社会保障局一楼服务大厅。
3．报考人员需携带本人身份证、户口本、学历证书（同时提供从学信网上下载的学历证明）原件及复印件2份、资格审查表1份、近期二寸免冠蓝底照片2张。
4．报名人员需认真填写《富蕴县2019年面向社会公开招聘编制外到村（社区）工作人员资格审查表》（见附件），应对提交信息的真实性负责，报名前应认真阅读简章有关要求和招聘的各项条件，严格按招聘要求、条件如实报名。由县纪委检委、组织部、人社局对报名人员进行现场资格审查。如有填报失真或不符合报考条件要求的，造成的一切后果，责任自负。
5．报名联系人：李晓宁、赵霞
6．联系电话：0906-8720044、8725767
（三）面试
1．面试时间：2019年3月25日。资格审查通过人员于2019年3月24日（工作时间：上午：10:00—14:00，北京时间），在县人力资源和社会保障局一楼服务大厅领取面试通知单（不再另行通知）。
2．面试时需携带身份证原件及面试通知单。
3．面试成绩满分为100分，按照1:2的比例，根据面试成绩从高到低入围计算机实操。考生届时可于3月27日在富蕴县政府网、县人力资源和社会保障局一楼服务大厅查询面试成绩、计算机实操入围人员名单。
（四）计算机实操
1．计算机实操内容为公共基础知识和办公软件应用。计算机实操总分100分，考试时间60分钟。
2．计算机实操时间：2019年3月29日，具体时间、地点及相关要求详见计算机实操准考证，入围计算机实操人员需于2019年3月28日（工作时间：上午：10:00—14:00，北京时间），在县人力资源和社会保障局一楼服务大厅领取计算机实操准考证（不再另行通知）。
3．需携带身份证原件及计算机实操准考证参加计算机实操。
（五）总成绩计算
总成绩=面试成绩×70%+计算机实操成绩×30%。
总成绩于计算机实操结束后3个工作日内，在富蕴县政府网、人社局一楼人力资源服务大厅予以公布。按照1:1的比例，根据总成绩从高到低进入体检，考生届时可查询进入体检人员名单及时间安排。
（六）体检
根据相关要求，在指定的医院进行体检。体检结束后，对体检结果有异议的招聘人员，在接到体检结果通知后7日内可书面提出复检申请，经富蕴县公开招聘工作领导小组同意，可以复查一次并作为最终体检结果，体检不合格者不予聘用。对放弃体检或体检不合格的，按照总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由招聘人员自行承担。
（七）考察
由纪委监委、组织部和乡镇党委成立考察组对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括招聘人员在单位及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况。考察结论为不合格的，取消资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现空缺岗位，按总成绩由高分到低分排名依次递补。
（八）公示
对面试、计算机实操、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过富蕴县政府网站（http://www.xjfy.gov.cn/）进行为期7天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由富蕴县公开招聘工作领导小组调查核实，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。
（九）岗前培训
由县委组织部负责、县委党校等相关单位协助，对招聘人员进行岗前封闭式培训。
三、待遇保障与日常管理
1．岗位分配由富蕴县公开招聘工作领导小组统一组织实施。结合工作需要，应聘人员需服从招聘工作领导小组岗位工作安排。
2．到村工作编制外高校毕业生工资标准按本科4500元/月、专科4400元/月（含“五险一金”），由县财政按月足额拨付工资。同时，参照村干部标准享受村干部“星级化”绩效报酬，并为其购买人身意外伤害保险。
3．到村工作编制外高校毕业生实行一年一聘，签订劳动合同，最少服务期一年，服务期满后，年度考核合格及以上的续聘。
4．到村工作编制外高校毕业生的考勤及请销假管理，按照村“两委”干部标准执行。因辞职、离岗等原因流失的，要及时报县委组织部备案。
四、监督及其他要求
1．为保证招聘工作的公平、公正，由县纪委监委、组织部对招聘工作进行全程监督。
2．参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。
3．对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
4．对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
5．报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
五、其他事项
本简章由富蕴县委组织部负责解释。