一、招聘对象
（一）银龄教师：能胜任高中教学或管理工作，具有学科带头、名师和骨干教师等荣誉称号的优秀退休教师，数量不限，择优招聘。
（二）青年教师：能胜任高中教学或管理工作，全日制本科生具有2年以上从教经历，研究生具有1年以上从教经历，在本职工作岗位上做出过突出成绩，初步具备优秀教师的潜质，不含本县在编在岗教师，数量不限，择优招聘。
二、招聘对象的基本条件和职责
（一）银龄教师招聘条件
1.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有较强的事业心、责任感和使命感，乐于奉献。
2.身体健康，男性不超过65周岁，女性不超过60周岁，能够承担支教期间教育教学研究和听课评课等工作。
3.教育教学经验丰富，能胜任高中学科教学。教学成绩突出，获得过州级以上荣誉表彰；获得过学科带头人、名师和骨干教师等荣誉称号；在同行学科中享有较高声誉，影响较大，有一定的学科教研及科研指导能力，成绩显著；职称原则上应具有高级及以上教师职称，曾担任过校长、教研员、特级教师、教务教研主任等职务的优先聘用。
4.语文学科要具有二级甲等及以上等级证书，其他学科要具有二级乙等及以上等级证书。
5.报名者应同时符合招聘岗位的其他要求。
（二）银龄教师岗位职责
按照“需求为本、形式灵活”的原则，招募到的银龄教师可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的讲学活动，同时也可根据招聘学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
银龄教师服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的连续讲学。县教育行政部门与拟招募银龄教师签订银龄讲学服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务，正式签约前，银龄教师需提供近六个月体检报告。银龄教师服务期间，遵守招聘学校的规章制度，能完成各学科规定的教学课时量，由县教育行政部门对其进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
（三）青年教师招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作；
3.年龄原则在35周岁及以下（1985年1月1日及以后出生）；有丰富教学经验的教师、知名师范院校毕业的学生年龄可放宽到45周岁（1975年1月1日及以后出生）；
4.身体健康，具有良好心理素质，适应教育教学工作的需要。
5.招聘岗位学历要求：全日制本科及以上学历。
6.招聘岗位普通话水平要求：
普通话水平须达到二级乙等及以上标准;报考“语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上标准;
7.招聘岗位教师资格要求：
考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。
（四）青年教师岗位职责
1.承担一门学科的教学任务并达到规定的周课时量，按规定完成备课、讲课、辅导、批改作业、成绩检测等工作。
2.在课内外对学生进行思想品德教育，担任班主任，组织、辅导学生课外活动。
3.建构学科体系，掌握课程标准，不断熟悉教材，主动开展师徒结对“青蓝工程”，保质保量的完成听课要求。
4.积极参加教研活动，承担学科竞赛、课题研究等任务，成为学校学科领域骨干力量。
5.关注专业成长，提高学科理论素养，撰写教学心得、学科专业论文等，理论与实践相结合，努力成长为教学能手，学科带头人。
（五）具有下列情形之一的，不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;
3.受行政处分尚未解除或者正在接受纪律审查的人员。以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
上述情形涉及时限的截止至2020年9月1日(含当日，下同)。
三、招聘程序
招聘程序主要有：投递简历、资格初审、说课、体检、政审、公示、聘用等。
（一）网上报名、资格初审(2020年9月1日-10日)
报名实行网上报名，不收取报名费，以身份证号为识别。每人只限报考一个岗位，材料发送指定邮箱。报考人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程。应聘者需要在面试时如实提供符合招聘条件的相关佐证材料原件（身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务证、普通话等级证、各类荣誉证书等）。如有弄虚作假行为的，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。资格审查工作由公开招聘工作领导小组进行审查，资格审查结果请登录察布查尔县零距离（微信公众号）查询。
（二）面试
面试时间、地点和相关要求另行通知。
1.面试成绩。面试成绩满分100分，根据面试结果再进行确定合格分数线；
2.面试内容及方式。面试以试讲+答辩方式进行，备课时间30分钟，试讲时间15分钟，答辩时间3分钟。考官根据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的教材中，现场抽取一节课，交由考生在规定时间内准备一份教案，然后进行试讲，试讲完毕后进行答辩。面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言。对国家通用语言文字运用情况考核不合格的，视为面试不合格。
3.成绩排名：按面试合格人员成绩高低顺序择优录取。
（三）体检、政审
体检时间、地点和相关要求另行通知。
（四）公示
拟聘用人员按程序进行公示。公示期限为7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。
（五）签订合同
聘用银龄教师到岗后，签订银龄讲学计划协议书；新聘教师实行聘用制管理，报到需携带个人档案，签订聘用合同，签约后不得在校外私自办班和有偿家教。
四、岗位薪酬和相关待遇
（一）银龄教师：服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，同时按月发放工作经费（寒暑假期间不发放），主要用于工作补助、交通差旅费用及购买意外保险费等补助，县财政按照月人均8000元比例拨付工作补助，用人单位购买每人每年200元人身意外伤害保险、视具体情况报销一次休假（探亲）往返路费。
（二）青年教师：经面试正式聘用本科学历者年薪10万元起，研究生（含研究生学历）以上学历者年薪12万元起，由县财政按月发放。由用人单位购买每人每年200元人身意外伤害保险、视具体情况报销一次休假（探亲）往返路费。
（三）建立奖励机制。由用人单位结合聘用人员工作表现情况，建立银龄教师、青年教师奖励制度，奖励在教育、教学、管理、服务等方面作出突出成绩的教师。
（四）提供周转宿舍，配备必要的生活设施。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于银龄期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励。对于银龄教师期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
（五）经面试正式聘用2年后的青年教师，成绩突出者、考核合格者，由本人申请可优先转为正式在编高中教师，享受在职在编待遇。在岗位晋升、职称评聘、评优评先方面优先考虑。
（六）经面试正式聘用的银龄教师和青年教师，上岗后不参与和承担与教育教学业务无关的工作，与所在学校教师同等享受寒暑假、节假日。银龄教师视具体情况可不坐班，青年教师须服从学校统一安排。
五、监督、纪律及其他要求
（一）公开招聘教师工作接受纪检部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
（二）考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
六、信息发布
（一）教师招聘考试信息均通过察布查尔县人民政府网站（http://www.xjcbcr.gov.cn/）、察布查尔县零距离（微信公众号）等网络形式广泛发布。
（二）本《招聘公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。
（三）本《招聘公告》由察布查尔县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
（四）本次公开招聘工作严格按照疫情防控的要求进行，上述环节可根据疫情防控要求适时调整，招聘工作由察布查尔县中小学教师队伍改革工作领导小组统筹、县教育局协助、县高级中学具体负责实施。
附件1：察布查尔县2020年面向社会公开招聘高中教师岗位表
附件2：察布查尔县2020年面向社会公开招聘高中教师报名表
简历投递QQ邮箱：536551654@qq.com
监督电话：0999-3624986
咨询电话：13999591842（张老师）
18997846758（陈老师）
0999-3630299（办公室电话）
察布查尔县中小学教师队伍改革工作领导小组
2020年9月1日
附件【附件1：察布查尔县2020年面向社会公开招聘高中教师岗位表.xlsx】
附件【附件2报名表.docx】
来源：
http://www.xjcbcr.gov.cn/info/1183/77957.htm